">

Recht op onbereikbaarheid voor werknemers.

— 14 November 2018

De PvdA stelt voor dat werknemers het recht krijgen om onbereikbaar te zijn voor werkgevers in hun vrije tijd. Dit houdt in dat de werknemer niet hoeft te reageren op mails, telefoontjes of berichten van de baas buiten werktijd. Met het aantal mensen die aangeven burn-out klachten te hebben deze tijd, is het een stap in de juiste richting van de PvdA om met oplossingen te komen voor dit groeiende probleem. Natuurlijk kun je prima door een burn-out heen werken met de juiste levensstijl en technieken zoals meditatie. Maar we moeten ook toegeven dat het in deze gevallen vaak al te laat is. Het had al voorkomen kunnen worden. Het kan stressvol zijn om zelfs buiten werktijd niet het gevoel te hebben om helemaal los te zijn van werk. Je bent het grootste deel van de dag aanwezig op werk, wat eigenlijk voor veel mensen al te veel is. Laat staan dat je na een dag hard werken nog lastig gevallen wil worden door kwesties die je liever even laat gaan. Wat ook mooi is aan dit bericht, is dat langzamerhand de taboe over stress en burn-out aan het wegvagen is. Wat het in de toekomst hopelijk ook makkelijker maakt als werknemer om aan te geven dat je problemen met de werkdruk ervaart. Je kunt je snel alleen & afgezonderd gaan voelen als je met het idee zit dat je rust nodig hebt, maar je niet het gevoel hebt bij de werkgever terecht te kunnen met deze problemen. In andere voorstellen van de PVDA blijkt dat er plannen zijn om de werknemers hun eigen uren in te laten delen en dat er een betere verlofregeling zou moeten komen. Mooi om te zien dat de politiek zich bekommert om deze kwesties.